效果好吗？酒店的IT部门一般包括哪些部分？It，酒店it经理，有何不可？工资方面？工资不高，(一般在一线城市，这个职位只有集团内大型酒店才有)(3)人事部总监DirectorofHR部门。就酒店管理专业的就业方向而言，目前全国有9751家星级酒店，正处于酒店改制的转型期，8000多家公有酒店将进入市场经济，这大大增加了对酒店管理人才的需求，酒店经理的待遇在管理层中相对较高。

学的人很多。不管他们什么时候学会，都不会太晚。只要有毅力，还是趁年轻学学比较好，因为还是脑力锻炼，思维能力更强。只要学好了，就业肯定不是问题。跟大厨学学挺好的。我觉得我得去学校学习，然后去酒店实习，看看别人是怎么经营的。学川菜很好。你会在学校开始学习，毕业前参观酒店，毕业后分配你去星级酒店工作。

如果计算机有潜力，建议计算机的后期是网络时代。一个属于服务业，一个属于IT业。未来是一个IT时代。从长远来看，计算机网络技术将会得到更广泛的应用。工资待遇主要看工作能力，也就是技术水平。不管是酒店管理还是网络技术哪个做的好，待遇都不低，最终还是看你个人的兴趣取向。

好好学习，这个专业不错，就靠自己的本事，争取拿个高学历，再加几年经验就直接登顶了！酒店管理是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球范围内一直供不应求。来自中国的人可能对此印象深刻。我们所知道的国内酒店员工，大部分都是高薪人士。酒店经理在中国十大百万年薪职业中排名第六。北美的酒店业相当发达，这与当地的经济息息相关。

但是加拿大的新移民很少有从事酒店管理的，主要是对这个行业不了解。其实这个行业就业率是很高的。虽然工资比IT行业低，但还是比较理想的。酒店管理行业是一个人与人打交道的行业，不需要太多特别的专业技术知识。只要你是一个非常开放积极的人，喜欢与人打交道的工作，那么这个行业非常适合你。

IT部门是酒店负责信息技术的部门。在酒店中，IT部门负责酒店餐饮和客房系统的维护(网络维护部分)，保证酒店网络的正常运行。IT部门还将与酒店的其他部门合作，如人事部和财务部，以确保酒店的信息技术需求得到满足。希尔顿国际酒店设有人事部、财务部、服务部和采购部。(1) DirectorofOperation。前厅部、客房部、工程部、保安部、餐饮部和IT部。

客房部包括:客房、PA等。工程部包括:强电、弱电、空调、水管等。餐饮部包括:中餐、西餐、宴会、管事、酒吧等。(2)业务拓展销售部总监:收入部、公关部。销售部包括:客房销售和宴会销售。收入部门包括:预订部和收入经理。(一般在一线城市，该职位只有集团内大型酒店才有)(3)人事部总监DirectorofHR Department。

酒店管理是全球十大热门行业之一？酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高层次的酒店管理人才在全球范围内一直供不应求。来自中国的人可能对此印象深刻。我们所知道的国内酒店员工，大部分都是高薪人士。酒店经理在中国十大百万年薪职业中排名第六。就酒店管理专业的就业方向而言，目前全国有9751家星级酒店，正处于酒店改制的转型期。8000多家公有酒店将进入市场经济，这大大增加了对酒店管理人才的需求，酒店经理的待遇在管理层中相对较高。

酒店机房，网站维护，监控视频。当然，工资水平取决于地区和行业水平，这个不能一概而论。其他工作内容:1。酒店餐饮和客房系统的维护(网络维护部分)2。餐厅和会议室IT设备的维护(硬件维护部分)3。电话、线路等弱电维修项目。4、打杂。电话系统、网络系统、客房系统、财务系统、电视线路订购系统、设备和硬件。工作内容:1。酒店餐饮和客房系统的维护(网络维护部分)2。餐厅和会议室IT设备的维护(硬件维护部分)3。电话、线路等弱电维修项目。

听你的表情，感觉你再抱怨，其实厨师的工资也不一定有你想象的那么低，《厨艺大师》里的那些是很多人可望而不可及的！如果你有能力，也可以通过自己的努力提高厨师的技术。通过考核认证后，你的工资也会增加！it工资高，因为他们的职业不一样。详细的工作室我们不太了解。最起码是普通人做不到的高智能高技术行业！

不好做。根据官网查询，职责复杂:1，酒店的it经理需要负责公司网络架构的方案设计、实施和调试，公司信息安全体系的规划和建设，以及其他部门辅助的客户和第三方机构的信息安全审计，繁琐复杂。2.入职要求高:酒店it经理需要本科以上学历，有3到5年信息安全、系统运维、桌面运维方面的团队管理经验，有CCNP相关认证，要求较高。