辞职对于任何工作环境都会产生一些后果,包括从移动公司辞职。以下是可能的后果:1。金融影响:辞职可能导致经济上的影响。移动公司上班十年了,压力太大目前想辞职,移动公司分两个档位,一个是社聘,一个是在策员工,在策员工的话是第三方签合同,不属于移动公司,主动辞职的话。经常来找我心理辅导的一位女患者,好久没有来了。

自从移动辞职后,内分泌都正常了。我问她:移动不是蛮好的。大多数都去了,移动上班了。因为联通和移动本来就差不多的,都是做手机信号通信的,所以从联通离职的人,都去了移动或者是电信大多数都去了,移动上班了。首先,能在移动工作,还是很不错的。但不知道提问者所处的是什么部门,哪个岗位?工作了多长时间?移动是个很大的体系。

所以离职的人很少。当然移动公司也不会随便就招正式员工。因为移动内部部门职责划分混乱,内耗严重、流程繁琐、效率低下。本来很简单一件事情,却要拖很久才能搞定。移动之所以管理混乱,主要原因是公司自组建以来。中国移动可是铁饭碗啊!如果你坚持要跳槽的话,我建议你最好先找到一份好工作再做不迟!万事都要忍耐!我当初就是没忍耐,辞职后现在都找不到工作!哇。

中国移动辞退员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。不复杂,移动公司是正规的国企,且待遇比另两家电信运营商高,招聘时应聘者很多,因此,员工只要按《劳动合同法》的规定办理离职手续,一般都能得到批准。您的问题是什么?如有需要,建议您来律所当面沟通为宜。

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。有没有合同?需要劳动仲裁,电话联系我。不外乎干得太辛苦,赚的少,心里受委屈了。做客服多了对锻炼自己的意志很有帮助的~不是有内部职位?都可以去申请的呀~只要你可以通过了就可以转到别的部门去了~而且你是在联通里面的转职这个不困难!。